Arbetsliv
-
Utfrysning på jobbet kan vara ”inbyggd” i organisationen
När människor blir utfrysta på jobbet ses det ofta som ett problem mellan individer. Men utfrysningen kan lika gärna ha skapats av organisationens övergripande politik, enligt en ny avhandling.
-
Så behåller du rösten genom livet
När vi blir äldre förändras rösten, vilket inte alltid är av godo. Vi kan få svårare att göra oss hörda. Men rösten går att påverka – läs forskarnas tips.
-
Exkludering i arbetslivet inte individens fel
Att ha ett jobb är inte alltid en garanti för att komma undan exkludering. Ansvaret för att människor blir exkluderade läggs alltför ofta på individen istället för samhället.
-
Låg kontroll på jobbet ökar risken för självmord
Män i yrken där kontrollen över arbetssituationen är låg har en högre risk för självmordsbeteende. Det visar en studie från Göteborgs universitet.
-
Ohövlighet på jobbet ger negativa konsekvenser
Brist på respekt och hövlighet på arbetsplatsen leda till minskat välbefinnande. Allvarligast är ohövlighet från personer i maktposition.
-
Tidsbegränsade jobb kan förstärka social ojämlikhet
Tillfälliga jobb förstärker ojämlikheter på arbetsmarknaden snarare än att fungera som en språngbräda till en tryggare anställning. Utöver otryggheten har visstidsanställda även sämre möjligheter till kompetensutveckling,...
-
Bra arbetsmiljö får lärare att stanna kvar i yrket
Många lärare väljer att byta bana och det spär på lärarbristen i Sverige. En studie har nu tittat på vad som får lärare att vilja fortsätta i yrket. Resultatet visar att upplevd hälsa och en bra arbetssituation har stor betydelse. –...
-
Så påverkar pensionssystemen viljan att jobba längre
Äldre personers drivkrafter att jobba längre både ökade och minskade till följd av 1999 års stora pensionsreform, då ATP-systemet skrotades. Det visar en ny rapport från IFAU.
-
Unga kvinnor drabbas mest av Zoomtrötthet
Ålder, kön och personlighet spelar roll för hur trötta deltagare blir under videomöten. Ny forskning visar också att unga kvinnor påverkas mer än andra.
-
Vanligare att söner tar över familjeföretag
Det är snarare en son än en dotter som driver ett familjeföretag vidare. Men preliminära resultat från en studie visar att om en dotter tar över som ledare går verksamheten bättre.
-
Kollegor liknar ofta varandra
Anställda på en arbetsplats har inte bara liknande utbildning utan ofta även liknande förmågor och egenskaper. Mönstret har blivit allt tydligare de senaste åren.
-
Män löper större risk för etnisk diskriminering på arbetsmarknaden
Män med utländskt klingande namn som söker jobb får betydligt färre svar på sina ansökningar än kvinnliga sökande med utländskt klingande namn. Och det är både manliga och kvinnliga rekryterare som diskriminerar dem, fast i olika...
-
Behov av antidepressiva kan öka efter sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier på jobbet kan leda till långvarig psykisk ohälsa som kräver behandling. En ny studie visar att behovet av psykofarmaka kan öka för personer som utsätts.
-
Sjöbranschen fortsatt drabbad av mobbning och trakasserier
Kvinnor och minoritetsgrupper är särskilt utsatta för mobbning och trakasserier till sjöss. Fler än hälften av den kvinnliga sjöpersonalen säger sig ha blivit utsatta.
-
Titta in i kameran under videomöten
Funderar du på hur du ska göra ett gott intryck på nästa videomöte? Då ska du titta rakt in i kameran, enligt forskare vid Göteborgs universitet.
-
Mellancheferna avgör om flytt till aktivitetsbaserat kontor blir lyckad
– Aktivitetsbaserade kontor är ett helt annat sätt att arbeta och kräver ledare som involverar och förbereder medarbetarna inför övergången, annars blir de här nya kontoren ofta en negativ upplevelse, säger Eva Bergsten, forskare inom...