Den aktuella avhandlingen visar att mycket av den praxis som präglar nedskärningar idag har djupa historiska rötter. Av Tobias Karlssons studie framgår att ”sist in först ut” även kunde användas av arbetsgivare som inte var bundna av avtal i frågan.

Under mellankrigstiden, liksom idag, kunde teknologisk förändring föra med sig att underförstådda överenskommelser på arbetsmarknaden omprövades. När cigarrtillverkningen mekaniserades i början av 1920-talet övergav Tobaksmonopolet den etablerade senioritetsprincipen. Mekaniseringen innebar att arbetet förenklades, och de seniora arbetarna behövdes inte längre för att lära upp nyanställda. Dilemmat för företaget var att de äldre arbetarna, som anställda i ett statsägt monopol, ansåg att de blivit lovade en stark anställningstrygghet. Lösningen blev att betala ut avgångsvederlag.

— Liknande fall, med företag som köper ut anställda för att kringå turordningsreglerna, är vanliga också på dagens arbetsmarknad. Mycket talar för att Tobaksmonopolet kom att bli mönsterbildande. En hel del av de åtgärder som monopolets ledning tog till blev senare praxis i andra industrier som behövde skära ned på personal. Avgångsvederlag är ett exempel, förtidspensioneringar och omskolningskurser för övertaliga är två andra exempel på nymodigheter som infördes av Tobaksmonopolet, säger forskaren.

Svenska Tobaksmonopolet skapades genom ett riksdagsbeslut 1914 för att stärka statsfinanserna. Företaget fick några första goda år, men när Sverige 1921 drabbades av en djup depression sjönk efterfrågan på cigarrer dramatiskt. Samtidigt introducerades de första automatiska maskinerna för tillverkning av cigarrer. Resultatet blev ett stort överskott på arbetskraft. Tobias Karlssons studie handlar om hur Tobaksmonopolets ledning och tobaksarbetarnas fackförbund hanterade den situationen. Särskilt knepig för företagsledningen var frågan om hur de manliga cigarrmakarna, som ofta hade fysiska handikapp och var skolade i en äldre hantverkstradition, skulle behandlas. Inom fackförbundet uppstod en diskussion om gifta kvinnors rätt till förvärvsarbete.

— Med hjälp av protokoll från styrelsemöten och företagets personalmatriklar ger min avhandling en unik inblick i vad som händer i ett företag som genomgår en nedskärningsprocess. Samspelet mellan parterna och resultatet av processen rekonstrueras på ett sätt som aldrig tidigare gjorts, säger Tobias Karlsson.

Tobias Karlsson disputerade den 27 september med avhandlingen Downsizing: Personnel Reductions at the Swedish Tobacco Monopoly, 1915-1939 vid Ekonomisk-historiska institutionen, Ekonomihögskolan, Lunds universitet.

Kontaktinformation
För mer information, och för att beställa avhandlingen, kontakta Tobias Karlsson på 070-2765847 eller tobias.karlsson@ekh.lu.se

I sin avhandling har Maria Frisk studerat planeringsarbete med det skandalomsusade tunnelbygget genom Hallandsåsen som case. Ett tunnelbygge som skulle spara sju minuter och som efter alla turer med miljöskandalen kostade sju miljarder. I dagarna meddelades att bygget blir ännu mera försenat och att kostnaderna stiger ytterligare.

– I traditionellt planeringsarbete har man sett människor som aktörer i första hand och betraktat naturen som en passiv part som ska bemästras, säger Maria Frisk. I min avhandling vill jag visa att naturen kan visa sig vara en aktiv part, om än inte medvetet.

Planeringsarbetet med tunnelbygget började vid mitten av åttiotalet och 1994 var det byggstart. Snart blir det tydligt att borren Hallborr inte fungerar i den lösa och vattenrika åsen. Tätningsmedlet Rochagil började användas och 1997 var skandalen ett faktum när det giftiga ämnet akrylamid läckt ut i grundvattnet. Från 1997 till 2004 låg projektet nere. När man sedan tog upp det igen säger man sig ha ändrat sitt planeringstänkande och tar större hänsyn till naturen och de närboende. Man säger sig även ha en större beredskap för att kunna ändra arbetssättet vid förändrade förutsättningar.

– Jag hoppas att min avhandling ska kunna vara ett bidrag till specifika kulturgeografiska planeringsdiskussioner samt till samhällsdebatten kring planering och miljöpolitik i stort, säger Maria Frisk. Om planeringsarbetet inledningsvis får ta längre tid kan man ha igen det genom en kortare genomförandefas.

Maria Frisk är en av fyra Cerutdoktorander som fick sina doktorandtjänster när Cerut, Centrum för forskning om regional utveckling, startades 2002.

Carina Olsson
Kommunikationsavdelningen
Karlstads universitet
054-700 2244

Kontaktinformation
För mera information kontakta Maria Frisk, doktor i kulturgeografi på tel 0706-127482.

Norrköpings kommun är en av landets mest jämställda när det gäller kommunalpolitiken. Kvinnorna dominerar i kommunfullmäktige och har många tunga styrelseposter i nämnder och kommittéer.

Ändå framfördes så sent som 2002 anklagelser om ”gubbvälde” i kommunen. Den debatten blev startpunkten för Micael Nilssons avhandling som lagts fram vid Tema Q, Kultur och samhälle. Han har dels studerat kvinnors inträde rent kvantitativt på den lokalpolitiska arenan, från 1970 och fram till 2006. Men framförallt söker han svar på frågan varför kvinnors ökade formella deltagande inte åtföljts av verklig makt.

Det har att göra med vilken typ av informell maktmodell som underbygger den politiska makten, säger han. Det gäller att granska själva grundidén, vad vi förknippar med makt.

– I många svenska kommuner byggdes en starkt auktoritär och patriarkal maktmodell upp på 1960- och 70-talen. Kommunstyrelsens ordförande fick oproportionerligt mycket makt. Organisationen var hierarkisk, och hans makt byggde på en informell maktbas, ofta arbetarkommunen och facket. Få personer fanns med i den inre kretsen.

Det här är en osynlig men manligt könskodad modell, fortsätter Micael Nilsson, etablerad i en tid när män utformade de politiska systemen. För kvinnor har det handlat om att finna sig tillrätta i manliga strukturer. Men inte bara det: denna maktmodell har också vilat på ett specifikt manlighetsideal som Nilsson benämner auktoritär manlighet.

I början på 2000-talet introducerade kommunstyrelsens nye ordförande i Norrköping en ny ledarstil, byggd på ett mer förhandlande manlighetsideal och vad Micael Nilsson kallar för en egalitär maktmodell. Den politiska ledningen blev mer jämställd, exempelvis släpptes kommunstyrelsens vice ordförande (en kvinna) fram och tilläts ta ansvar på ett sätt som inte gjorts tidigare.

Samtidigt uppfattar emellertid många att politikerna har blivit svagare och de manliga tjänstemännen starkare. Anklagelser framförs om tjänstemannavälde. Många menar att kommunledningen under 2000-talet präglas av grabbighet.

En mjuk, lyssnande och förhandlingsinriktad ledarstil känns inte igen och leder därför till otrygghet och osäkerhet, konstaterar Micael Nilsson. Vår bild av makten bygger på en manlig logik.

– En man som är svag som ledare blir inte bara ifrågasatt som ledare, han blir också ifrågasatt som man, konstaterar han.

Frågan om makt och genus kan inte förstås utifrån individuella perspektiv, menar han. Det handlar om system och strukturer, vilket innebär att enbart kvotering inte kommer att leda till ett jämställt politiskt samhälle.

Kontaktinformation
Micael Nilsson disputerade den 24 oktober. Han har telefon 0701-853249, e-post: micael.nilsson@isak.liu.se

Kritik har genom åren riktats mot investmentbankernas affärer med kunder och företag som driver projekt med höga sociala och miljömässiga risker. Obundna frivilliga organisationer (så kallade NGO:s = Non Governmental Organizations) med inriktning på miljöfrågor och mänskliga rättigheter ställer allt högre krav på att bankerna ska ta ett etiskt ansvar för kunder inom kontroversiella näringar, som till exempel timmer- och gruvindustrierna. Investmentbankerna är medvetna om att möta NGO:s krav eftersom de blir alltmer medvetna om att vissa kunder ger negativ uppmärksamhet som kan skada varumärket.

– I min undersökning har jag kunnat se att det pågår en katt- och råttalek där NGO:s och banker bevakar och kontaktar varandra, ibland via mindre offentliga kanaler, säger Rebecca Lawrence.

Bankerna uppger att de inte kan dela med sig av all information på grund av sin sekretessplikt. NGO:s, å sin sida, försöker förmå bankerna att vara mer öppna. Bankerna kan kartlägga vad vissa NGO:s kan tänkas ha för uppfattning om ett tilltänkt projekt. Men för att inte väcka den björn som sover undviks en direkt kontakt. Berörda NGO:s bevakas i stället i hemlighet.

– Jag har i min forskning funnit exempel på bankanställda som googlat information på sin hemdator istället för på jobbet för att NGO:s inte ska kunna spåra bankens IP-numret från sina kampanjsidor. Bankanställda kan också anonymt ta emot och efterfråga information från NGO:s – något som sällan skulle erkännas offentligt, säger Rebecca Lawrence.

Ibland kan en missnöjd anställd hos en kund tipsa en NGO om kundens oetiska aktiviteter (t.ex. import av icke miljöcertifierat timmer) liksom bankanställda kan förmedla information till NGO:s om bankens kontroversiella investeringar. Det blir inte sällan ett etiskt dilemma för NGO:s när de via icke-officiella kanaler får tillgång till information på villkor att de inte för uppgifterna vidare. Och även om en bank ibland kan tänka sig (eller tvingas) föra en dialog men en NGO, vill de helst av allt undvika direkt kommunikation med de direkta berörda.

– Det som förvånade mig under intervjuprocessen med banker som HSBC, Citigroup, Barclays och ANZ var att det är en otroligt liten krets av människor inom bankvärlden som arbetar med dessa frågor. Från sina kontor i London, New York och Sydney fattar de beslut om projekt i väldigt komplexa och instabila politiska miljöer som i PNG, Indien, Ryssland och Kina – miljöer där deras projekt kan få väldigt dramatiska konsekvenser, säger hon.

Även om svenska banker inte omfattades av studien är det i sammanhanget intressant att notera att svenska storbanker som Nordea och SEB inte anslöt sig till Ekvatorprinciperna* förrän förra året, vilket är betydligt senare än sina konkurrenter i andra länder, och många svenska banker har fortfarande inte anslutit sig.

– Nordea har redan blivit föremål för en NGO-kampanj. Det är inte omöjligt att svenska banker med investeringar i utvecklingsländer kommer att känna av trycket genom flera sådana kampanjer, säger Rebecca Lawrence.

*Ekvatorprinciperna är en internationell uppsättning frivilliga riktlinjer för hantering av samhälls- och miljörisker i samband med projektfinansiering. Ekvatorprinciperna är finansbranschens riktlinjer för värdering och styrning av miljömässiga och sociala risker i samband med större, globala projekt. Närmare 60 banker, däribland majoriteten av världens ledande projektfinansieringsbanker, har antagit principerna.

Kontaktinformation
För ytterligare information kontakta:
Rebecca Lawrence, Sociologiska institutionen, Stockholms universitet, mobil 070-695 69 31 / +44 7982 266 016 eller e-post rebecca.lawrence@sociology.su.se

För bilder kontakta:
press@su.se eller tfn 08-16 40 90

Idag råder en ny social situation i lantbruket. Den har bland annat sin grund i de stora förändringar som lantbruket har genomgått under de senaste decennierna, med färre lantbruk och större brukningsenheter i nästan hela Sverige. Lantbrukarnas nätverk av kollegor har tunnats ut och det traditionella familjejordbruket har på många ställen bytts mot enmansjordbruk.

Avhandlingen innehåller en berättelse om hur lantbrukare i några glesbygdsområden i Sverige ser på sin tillvaro. Utifrån deras beskrivning av sina sociala villkor för Helena Nordström Källström ett resonemang om vad en socialt hållbar utveckling i svenskt lantbruk kan betyda. Hon fäster särskilt stor vikt vid de sociala relationerna och lantbrukarnas egna perspektiv på dessa.

I doktorsarbetet har sammanlagt 30 lantbrukare intervjuats, från två kommuner i södra Lappland och en socken i småländsk skogsbygd. Under intervjuerna har Helena Nordström Källström hittat några faktorer som verkar vara viktiga för upplevelsen av god livskvalitet i lantbruket. Många lyfte fram lantbrukaridentiteten, anknytningen till gården, familjejordbruket, andra sociala relationer och möjligheten till övertagande inom familjen. Andra viktiga faktorer var arbetsmiljön, lönsamheten, jordbrukspolitiken och den sociala servicen på landsbygden. Man kan också se det som att dessa faktorer ingår i två problemområden kring lantbrukaren.

För det första upplever många lantbrukare i studien att de har för lite inflytande på beslut som berör den egna gården och att de därför känner sig utsatta gentemot politiker, myndigheter och andra representanter för storsamhället. För det andra upplever många lantbrukare en försämrad social situation, med färre kontakter både med kollegor och konsumenter och de upplever sig därför ofta som ensamma. Dessa problem kan få lantbrukare att lägga ner sin verksamhet och ibland även flytta från gården. Men problemen blir samtidigt en del av den moderna bondens självbild. Att vara lantbrukare är också att vara ensam och utsatt.

Agronom Helena Nordström Källström, avdelningen för miljökommunikation vid institutionen för stad och land, SLU, försvarar sin avhandling Mellan trivsel och ensamhet – Om sociala villkor i lantbruket.

Tid: Torsdag den 30 oktober 2008, kl. 13.00
Plats: Loftets hörsal, SLU, Ultuna, Uppsala
Opponent: Docent Irene Flygare, Upplandsmuseet, Uppsala

Länk till pdf med den fullständiga avhandlingen:
http://diss-epsilon.slu.se/archive/00001841/  

Kontaktinformation
Mer information:
Helena Nordström Källström, tel. 018-67 20 16,
Helena.Kallstrom@sol.slu.se

Den svenska skolan har i uppdrag att fostra demokratiska medborgare. Fram till 1980-talets slut tolkades det som att fostra människor beredda att arbeta för det gemensamma bästa.

Det idealet ändrades radikalt omkring år 1990 säger Maria Olson, utbildningsforskare, som i sin avhandling har studerat hur medborgaridealet tar form i utbildningspolitiska dokument från 1940-talets slut fram till år 2000.

– Hurdana människor vi formar i skolan beror på vilket medborgarskap vi tror behövs, säger hon. Det är vad skolans medborgarfostran handlar om, och om detta pågår ständigt en politisk kamp.

Det medborgarideal som förhärskade från andra världskrigets slut och fram till det tidiga 1990-talet kallar hon för medbyggare. Hon beskriver det så här: ” Med anpassningsvilja och arbetsmoral förutsätts hon bidra med de kunskaper, arbetsinsatser och värdemässiga förutsättningar som krävs av henne i olika samhällssituationer”. Denna lojala medbyggares insatser anses behövas för det gemensamma nationsbygget, dvs. för Sverige.

Men i början på 1990-talet händer något. Maria Olson talar om ett historiskt skifte i svensk utbildningspolitik, från en medborgarorienterad till en konsumentorienterad syn på individerna. Nu är det inte längre samhällets behov som står i första rummet, utan de enskilda individernas. Medborgarna blir kunder.

Hon urskiljer några faktorer som banade vägen för den här förändringen. Maktutredningen, kom 1990 och bidrog till att lansera en ny syn på vad demokrati är. Nu ställs enskilda medborgares bästa i motsättning till kollektivets. Den s.k. valfrihetsrevolutionen (elevernas fria val av skola) och skolans decentralisering, från att vara en statlig till att bli en kommunal angelägenhet, är andra påverkande faktorer. Antalet privata skolor ökar och allt fler offentliga skolor profilerar sig. Skolsystemet blir en marknad där kommunerna erbjuder olika kunskapsprodukter, som föräldrar och elever väljer och köper. I skolans läroplaner, eller måldokument som de nu kallas, fokuseras allt mer individens privata intressen och kompetenser.

Nu betonas också allt mer människornas roll i ekonomin och arbetslivet; de ska vara flexibla, socialt kompetenta och anställningsbara. Den politiska dimensionen handlar allt mindre om att gemensamt utforma ett samhälle utifrån en bestämd ideologi, och mer om sakfrågor. Medborgarna blir även här kunder, som via sin rösträtt kan välja och vraka bland partiernas utbud.

– Istället för ett litet inflytande i stora frågor kan medborgarna/kunderna ha ett stort inflytande i små frågor, säger hon. Vi förväntas inte längre vara med och påverka de stora politiska sammanhangen. Den gemensamma arenan är dock fortfarande Sverige. I en globaliserad värld är det viktigt att Sverige är starkt och konkurrenskraftigt.

Mot slutet av 1990-talet sker ytterligare en förskjutning, enligt Maria Olson. Samhället sägs från utbildningspolitiskt håll förändras allt snabbare och kraven på individernas rörlighet ökar. Behovet av livslångt lärande lyfts fram. ”Det gäller att lära om, lära nytt, stå ut med osäkerhet, byta inriktning… Gränsen mellan arbetet och fritid luckras upp” skriver en statlig utredning 1997.

Från att tidigare ha profilerat arbetslivets behov riktar skolan in sig mer och mer på individuell tillfredsställelse. Arbetslivet framstår som det bästa området för den unga människan att finna en livsstil och tillfredsställa sig själv.

Nu talas mycket om individuellt knutna rättigheter. Att respektera den enskilda individens rätt till självbestämmande uppfattas som ett demokratiskt handlande. Det gäller att skydda individen från samhället.

Samtidigt slår globaliseringen igenom i så måtto att Sverige inte längre utgör den relevanta referensramen. Individerna ses som enskilda aktörer på en global arena, som globala marknadskrafter. Nationsbygget har tappat aktualitet.

Det innebär också att skapandet av den egna identiteten blir viktigare. Och i det identitetsskapandet spelar varumärkena en allt större roll.

– Varumärkena har tagit över den identitetsskapande funktionen, snarare än nationen, säger Maria Olson.

Vår tids medborgare kallar hon för turister, de är flexibla, rör sig globalt och styrs av sina behov, önskningar och begär.

Kontaktinformation
Kontaktuppgifter: Maria Olson, telefon 0736-151859, maria.olson@ped.su.se

Mångfaldsbarometern är en rikstäckande enkätundersökning vid Uppsala universitet som årligen kartlägger attityderna till etnisk mångfald hos Sveriges befolkning. Den första rapporten publicerades 2005.

Årets rapport baserar sig på uppgifter från ett slumpmässigt urval av den svenska befolkningen (totalt 805 individer) och jämför årets resultat med tidigare år.

Mångfaldsbarometern undersöker bland annat följande: Vad tycker den svenska befolkningen om den kulturella mångfalden i Sverige? Vilka är mer benägna än andra att acceptera det som är annorlunda?

Liksom förra året visar Mångfaldsbarometern 2008 att många svenskar har goda erfarenheter av nära kontakt och samarbete med personer med invandrarbakgrund (över 85 procent). Andelen ökar år 2008 och förstärker därmed den positiva trenden. Kvinnors attityder har varit och är fortfarande mer positiva än mäns. Detsamma gäller för personer med högskoleutbildning.

Tidigare undersökningar har visat att det finns en ökande trend när det gäller extrema negativa attityder mot mångfalden. Årets studie stöder denna tendens. År 2005 var det 3,8 procent av befolkningen som redovisade extremt negativa attityder. År 2008 har andelen med negativa attityder ökat till 5,7 procent.

För män har ökning gått från 5,3 procent till 7,5 procent och för kvinnor från 2,3 procent till 4,1 procent.

Det är särskilt män och i viss mån kvinnor med grundskole- eller gymnasieutbildning som ger uttryck för mest negativa attityder. Årets studie visar dessutom på att andelen kvinnor, särskilt äldre, och andelen personer med högskoleutbildning, särskilt män, ökar bland dem som har extremt negativa attityder.

– Det verkar därför som att de negativa attityderna till mångfald börjar få fäste även i bredare befolkningsskikt, säger Irving Palm, en av forskarna bakom studien.

En känslig och diskuterad fråga i Sverige har varit de religiösa friskolorna. Har de blivit för många? Skall kontrollen och utvärderingen av dess verksamhet stramas upp? Vilken funktion fyller de i samhället?

När ett urval av den svenska befolkningen ombads ta ställning till påståendet ”Religiösa friskolor motverkar integration” var det en majoritet som instämmer helt eller delvis. Denna negativa attityd förstärks vid 2008 års undersökning. Jämfört med år 2007 ökar andelen med fyra procentenheter till 58,5 procent.

Religionen verkar vara den dimension som väcker mest negativa attityder i förhållande till mångfalden. Ett exempel är de intervjuades förhållningssätt gentemot påståendet ”Muslimska kvinnor som lever i Sverige är i större grad förtryckta än andra kvinnor i Sverige” som varje år har fått många (över 60 %) att instämma. Påståendet ”Det borde vara förbjudet att bära slöja i skolan eller arbetet” får inte lika mycket stöd i årets undersökning jämfört med förra årets. Andelen som instämmer helt eller delvis reduceras till 45,8 procent.

– Den negativa inställningen till att kvinnor bär slöja är inte längre lika stark. Det kan tyda på en växande tolerans för avvikande klädbeteende, säger Orlando Mella, som tillsammans med Palm genomfört studien

Ett påstående som får fortsatt stort stöd är att ”Alla invandrare skall ha precis samma sociala rättigheter som de som är medborgare i Sverige”. Hela 74,2 procent eller nästa tre av fyra svenskar instämmer helt eller delvis.

Däremot är det något färre som anser att utlänningar som begår brott skall utvisas. Den hårdare linjen minskar något och går från 64,8 procent år 2006 till 60,8 procent år 2008.

I takt med att en större andel av befolkningen har positiva kontakter och erfarenheter av invandrare reduceras de negativa attityderna. Det tycks alltså finnas en öppenhet för att acceptera andra kulturella inslag, men dessa måste integreras i en gemensam svensk kultur. Vissa invandrargrupper har dock svårare att anpassa sig till det svenska samhället. De som inte anpassar sig till svenska lagar är alltså mindre välkomna.

Mångfaldsbarometern undersöker också med hjälp av ett mått på kulturellt avstånd vilka som anses vara invandrare och i likhet med tidigare år, betraktas följande grupper som invandrare: irakier, kurder, iranier, turkar, somalier, bosnier, serber, kroater, romer, chilenare, ryssar, kineser, greker, judar, polacker och thailändare.

Grupper som inte betraktas som invandrare är norrmän, finländare, engelsmän, tyskar och amerikaner.

Kontaktinformation
För mer information om studien kontakta professor Orlando Mella, tel: 018-471 11 89 eller docent Irving Palm, tel: 018-471 11 92.