Arbetsliv

Att kunna sälja sin tid till någon annan var (och är fortfarande) en viktig förutsättning för att organisera det moderna samhället. I början var det svåra villkor för de anställda, men efter hand upptäcktes allt fler samband mellan...

Psykologiska verktyg har idag blivit en viktig komponent i organisationsstyrningen. Genom att tillägna sig enkla psykologiska metoder och tekniker kan allt fler anställda vara med och ta ansvar för hur arbetet i praktiken gestaltar sig. En <a class="glossaryLink" ...

Alla arbetsgivare i Sverige är enligt lag skyldiga att förebygga stressrelaterad ohälsa. Trots det har inte en enda arbetsgivare dömts för denna typ av arbetsmiljöbrott. Ett skäl är att reglerna är så otydliga att arbetsgivare har svårt att...

Förväntningarna på arbetslivet i det alkoholpreventiva arbetet är höga. Men intresset för alkoholprevention i arbetslivet är lågt bland arbetsgivare, speciellt när det gäller insatser som riktar sig till alla anställda, det visar en ny...

E-post och mobiltelefon är de vanligaste verktygen för kommunikation i arbetslivet. Men direktmeddelanden, chatt, används allt mer och kommer sannolikt att bli ännu vanligare i framtiden. Det visar Uppsalaforskaren Håkan Selg i en studie om nya kontaktmönster i...

För knappt ett år sedan fick professorerna Peter Währborg och Patrik Grahn vid SLU i Alnarp medel från regeringen för att kartlägga bakgrunden till det höga antalet aktivitetsersättningar. Denna ersättning från försäkringskassan...

Samarbetsvillig, initiativrik och självständig. Det är de tre egenskaper som arbetsgivare sedan 1950-talet efterfrågar mest, visar en avhandling i nordiska språk vid Göteborgs universitet som studerat platsannonsens utveckling.

I ett temanummer publicerar nu den Umeå-baserade tidskriften Global Health Action en samling vetenskapliga artiklar om en hittills inte uppmärksammad global konsekvens av klimatförändringarna: Ett varmare klimats påverkan på arbetsplatserna.

Vi läser och pluggar, men vad är det egentligen vi lär oss? Nationell kultur beskrivs genom olika modeller i internationell affärs- och managementlitteratur. Modellerna, som ofta tas för sanningar, är ofta fyllda av fördomar och anekdoter som...

Forskare vid Mälardalens högskola har utvecklat ett program som gör att människor kan kommunicera med robotar genom att prata med dem eller ge dem skriftliga instruktioner. Nu efterlyses industripartners som vill testa de intelligenta robotarna ute på den egna...

Det talas allt mer om att vi måste arbeta högre upp i åldrarna för att klara välfärden i framtiden. Är detta verkligen möjligt för alla? Och är det önskvärt? Björn Ohlsson berättar i en ny avhandling om livet som arbetare...

Det sägs att dagens arbetsliv är mindre kollektivistiskt än gårdagens och att individen har större möjlighet att påverka sina arbets- och lönevillkor. Men verkligheten är inte så enkel.

Upplever du en obalans mellan vad du satsar i arbetslivet och vad du får ut i lön och uppskattning? Då lever du i en hälsorisk. Det gäller särskilt om du tillhör dem som har svårt att koppla av från arbetet.

Medbestämmandekulturen i Sverige har varit en strategisk fördel i konkurrensen på den internationella marknaden. Nu måste den utvecklas om den skall fortsätta att fylla sin funktion. Den slutsatsen drar fyra forskare i en forskningsrapport som ser tillbaka på...

Sverige har unika regler till skydd för arbetande föräldrar. Ändå missgynnas ständigt mammor och pappor i det svenska arbetslivet. Vad beror det på? — Både arbetsrätt och arbetsliv är utformade utifrån ett antagande om att...

Fler kvinnor inom IT innebär stora vinster för samhället. Det skulle ge nya perspektiv och chans att utveckla nya områden, konstateras i handlingsplanen "Jämställd IT-utveckling för ökad tillväxt" som KTH har tagit fram. Särskilda...