Arbetsliv
-
Högre livskvalitet i slutet av arbetslivet för egenföretagare
Människor som får möjlighet att fortsätta jobba långt upp i åldern, men på egna villkor, mår bättre. Att stimulera entreprenörskap bland äldre kan vara ett effektivt sätt att öka arbetskraftsutbudet och minska påfrestningarna...
-
Byte av jobb kan hjälpa långtidssjuka
Många långtidssjukskrivna kommer inte tillbaka i arbete igen utan blir arbetslösa eller går till sjukersättning, det som tidigare kallades förtidspension. Byte av jobb skulle kunna vara ett sätt att förlänga arbetskraftsdeltagandet bland...
-
Patienter och personal vinnare vid organisationsutveckling
Organisationsutveckling inom sjukvården är bättre än vad de anställda tror, enligt en studie från KTH och Högskolan i Borås. Förkortade väntetider, vård i rätt tid samt ökad vårdkvalitet och patientsäkerhet, är...
-
Lättare att få jobb om du har ett svenskt namn
En ny undersökning visar att ungdomar mellan 18-25 år ser arbetslöshet som en av de största samhällsutmaningarna. Att hitta ett jobb kan vara svårt för alla, men ännu tuffare är det om du inte är född i Sverige.
-
Blåljuspersonal tvivlar på sin förmåga att hantera terroristattentat
En stor andel av svensk blåljuspersonal betvivlar förmågan att hantera en terroristattack, speciellt under den första kritiska timmen. Men uppfattningar om beredskap bland poliser, räddningstjänst- och ambulanssjukvårdspersonal kan förbättras genom...
-
Hon måste fortfarande vara bättre än han för att få samma lön
Skillnaden mellan mäns och kvinnors löner minskar, men lönegapet är fortfarande stort. Forskare ser orsaker som att vi tenderar att överskatta mäns kompetens och att kvinnor med höga löneanspråk upplevs som krävande.
-
Bra med variation i arbetslivet – men hur?
Varierad fysisk belastning minskar ohälsan i arbetslivet, något som de flesta forskare är överens om. Men faktum är att ingen riktigt vet hur den där variationen ska se. Det vetenskapliga stödet för hur initiativ som jobbrotation och arbetsväxling ska...
-
Språkblandning på arbetsplatser följer fasta mönster
Till följd av den växande internationaliseringen sker kommunikation på olika språk i allt fler arbetsmiljöer. När alla på en arbetsplats är flerspråkiga, förekommer det att språken blandas eller byts fram och tillbaka i ett samtal, så...
-
Dela på jobben kan vara ett sätt att minska arbetslösheten
Att avlasta personalen genom att anställa långtidsarbetslösa för enklare arbetsuppgifter inom kommunal verksamhet gav positiva resultat. Det visar en en studie av ett projekt i Västra Götaland.
-
God sömn minskar stressen på jobbet
Hög belastning och stress på arbetsplatsen kan bidra till dålig sömn medan en god sömn kan förbättra upplevelsen av att vara på jobbet. En studie från Stockholms universitet och Karolinska institutet visar att det finns ett ömsesidigt samband...
-
Arbetets organisation påverkar hälsa och prestation
Att känna arbetsglädje på jobbet är långtifrån självklart. Arbetets organisering, men även det sociala klimatet på jobbet, påverkar både hälsa och produktivitet i arbetet, visar en avhandling från Linköpings universitet.
-
Den ensamme lastbilschauffören – vägarnas fria hjälte?
Hundratals utländska lastbilschaufförer med låga löner och slavliknande arbetsvillkor kör omkring på våra vägar. Svenska chaufförer svarar med att ge sig ut i kilometerlånga karavaner i protest mot en social dumpning som hotar deras jobb. Det...
-
Nya behandlingsstrategier ökar arbetsförmågan hos MS-patienter
De flesta som har den neurologiska sjukdomen multipel skleros, MS, kan arbeta och studera, förutsatt att de får tidig och effektiv läkemedelsbehandling, samt möjlighet till anpassade arbetsuppgifter. Det visar Anne Wickström i den avhandling som hon försvarar vid...
-
Socialt stöd viktigt för arbetsförmågan hos kvinnor med fibromyalgi
Ett gott stöd från omgivning, chefer och arbetskamrater är, tillsammans med välfungerande strategier för att hantera sin smärta, viktiga faktorer för att kvinnor med fibromyalgi ska kunna arbeta.
-
Synen på äldre måste ändras
– Synen på äldre behöver ändras. Vi måste se äldre som en resurs och skapa möjligheter för dem att vara kvar i arbetslivet även efter 67 om de vill, säger Pia Hovbrandt.
-
Vem är karriären till för?
Hur har synen på karriär skiftat fokus i takt med förändringar i arbetslivet? Hur ser olika målgrupper på begreppet karriär? Det har Ingela Bergmo-Prvulovic undersökt i en doktorsavhandling vid Högskolan för lärande och kommunikation.