Arbetsliv

Den stora utmaningen vid flexibelt arbete är att skilja på jobb och fritid. Individen behöver ta ansvar för sin hälsa, men riktlinjer kring flexibelt arbete måste komma från arbetsgivaren.

Datorspel blir ofta avfärdade som meningslöst slöseri med tid. Men faktum är att spel också kan vara lärorika och utvecklande. Den globala spelbranschen skriker efter nya medarbetare och svenska spelutvecklare är särskilt attraktiva.

Oron över att förlora uppdrag gör att frilansjournalister oftare tackar ja till jobb trots sjukdom eller överbelastning. Samtidigt finns det en tendens att välja enklare uppdrag framför osäkra grävjobb.

Kvinnors arbetstid påverkas mest av att ha barn. Och de har svårast att gå upp i önskad arbetstid när barnen blir större. Män jobbar ungefär lika mycket som innan de fick barn, men allra mest jobbar män över femtio fast de kanske inte borde.

Politikerna har länge jobbat för att befolkningen ska arbeta fler år – eftersom vi lever allt längre. Men det räcker inte. Arbetsgivarna måste också anpassa verksamheten efter arbetstagarnas behov och önskemål, för att den äldre personalen ska stanna.

Hårt arbetstempo, höga känslomässiga krav och lågt inflytande – så upplever barnmorskor i Sverige sin arbetsmiljö.

Digitala nomader är en växande grupp på arbetsmarknaden. Med hjälp av digitala hjälpmedel har de skapat sig en geografisk frihet och flexibilitet som kommer att påverka framtidens arbetsplatser och ställa andra krav på cheferna.

Arbetstagare i 60 årsåldern och uppåt blir allt nöjdare med sina jobb ju äldre de blir, visar två studier från Stockholms universitet. 

Det är stora skillnader i hur snabbt arbetsförmedlare får de arbetssökande i jobb. Att få en skicklig arbetsförmedlare ökar den arbetssökandes chanser på arbetsmarknaden påtagligt, visar en rapport från IFAU.

Att jobba utomhus bidrar till välbefinnande, återhämtning, förbättrad kognition och bättre sociala relationer - men det för också med sig skuldkänslor.

Framtidens kontor kan - i spåret av pandemin - bli en plats för sociala möten och kreativa processer, samtidigt som behovet av stora ytor minskar. Allt pekar också på fortsatt färre tjänsteresor och pendlingsresor.

Det är högre andel manliga än kvinnliga chefer som har negativ attityd till medarbetare som lider av depression. Negativiteten ökar ju högre chefsroll man har, oavsett kön. Båda könen upplever sig också stressade över att ha anställda som är deprimerade.  

Gigjobb, korta och tillfälliga jobb, har lyfts fram som möjliga instegsjobb för ungdomar och invandrare. Men, att ha ett gigjobb på CV:t hjälper inte unga med arabiskklingande namn att få ett fotfäste på arbetsmarknaden visar en rapport från IFAU.

Lena Ede har undersökt arbetsförhållandena för två av Sveriges största yrkesgrupper: undersköterska och vårdbiträde. Avhandlingen visar att många tvingas arbeta mot sin övertygelse, när villkoren för lönearbetet står emot de egna kraven på kvalitet.

Svenska kyrkan står liksom många andra organisationer under starkt förändringstryck. Detta påverkar medarbetarna negativt om de inte känner förtroende för den egna organisationens förmåga att hantera förändring, visar en studie från Malmö universitet.

Diskrimineringslagen räcker inte för att skydda transpersoner på arbetsmarknaden, enligt en experimentell studie från Linköpings universitet. Samtidigt kan arbetsgivare diskriminerar utifrån olika grunder. En transman kan till exempel diskrimineras för att vara trans i mansdominerade yrken,...