Arbetsliv
-
Vanligare att söner tar över familjeföretag
Det är snarare en son än en dotter som driver ett familjeföretag vidare. Men preliminära resultat från en studie visar att om en dotter tar över som ledare går verksamheten bättre.
-
Kollegor liknar ofta varandra
Anställda på en arbetsplats har inte bara liknande utbildning utan ofta även liknande förmågor och egenskaper. Mönstret har blivit allt tydligare de senaste åren.
-
Män löper större risk för etnisk diskriminering på arbetsmarknaden
Män med utländskt klingande namn som söker jobb får betydligt färre svar på sina ansökningar än kvinnliga sökande med utländskt klingande namn. Och det är både manliga och kvinnliga rekryterare som diskriminerar dem, fast i olika...
-
Behov av antidepressiva kan öka efter sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier på jobbet kan leda till långvarig psykisk ohälsa som kräver behandling. En ny studie visar att behovet av psykofarmaka kan öka för personer som utsätts.
-
Sjöbranschen fortsatt drabbad av mobbning och trakasserier
Kvinnor och minoritetsgrupper är särskilt utsatta för mobbning och trakasserier till sjöss. Fler än hälften av den kvinnliga sjöpersonalen säger sig ha blivit utsatta.
-
Titta in i kameran under videomöten
Funderar du på hur du ska göra ett gott intryck på nästa videomöte? Då ska du titta rakt in i kameran, enligt forskare vid Göteborgs universitet.
-
Mellancheferna avgör om flytt till aktivitetsbaserat kontor blir lyckad
– Aktivitetsbaserade kontor är ett helt annat sätt att arbeta och kräver ledare som involverar och förbereder medarbetarna inför övergången, annars blir de här nya kontoren ofta en negativ upplevelse, säger Eva Bergsten, forskare inom...
-
Flexibelt arbete ger ofta skuldkänslor
Den stora utmaningen vid flexibelt arbete är att skilja på jobb och fritid. Individen behöver ta ansvar för sin hälsa, men riktlinjer kring flexibelt arbete måste komma från arbetsgivaren.
-
Spel kan fungera som både underhållning och hjälpmedel
Datorspel blir ofta avfärdade som meningslöst slöseri med tid. Men faktum är att spel också kan vara lärorika och utvecklande. Den globala spelbranschen skriker efter nya medarbetare och svenska spelutvecklare är särskilt attraktiva.
-
Frilansjournalister upplever en mer osäker situation
Oron över att förlora uppdrag gör att frilansjournalister oftare tackar ja till jobb trots sjukdom eller överbelastning. Samtidigt finns det en tendens att välja enklare uppdrag framför osäkra grävjobb.
-
Mannen femtio plus har mest arbetstid
Kvinnors arbetstid påverkas mest av att ha barn. Och de har svårast att gå upp i önskad arbetstid när barnen blir större. Män jobbar ungefär lika mycket som innan de fick barn, men allra mest jobbar män över femtio fast de kanske inte borde.
-
Om vi ska jobba längre, måste arbetsgivaren få oss att vilja stanna
Politikerna har länge jobbat för att befolkningen ska arbeta fler år – eftersom vi lever allt längre. Men det räcker inte. Arbetsgivarna måste också anpassa verksamheten efter arbetstagarnas behov och önskemål, för att den äldre...
-
Barnmorskornas arbetsmiljö är ohållbar
Hårt arbetstempo, höga känslomässiga krav och lågt inflytande – så upplever barnmorskor i Sverige sin arbetsmiljö.
-
Digitala nomader utmanar arbetslivets normer
Digitala nomader är en växande grupp på arbetsmarknaden. Med hjälp av digitala hjälpmedel har de skapat sig en geografisk frihet och flexibilitet som kommer att påverka framtidens arbetsplatser och ställa andra krav på cheferna.
-
Jobbet blir bättre med åldern
Arbetstagare i 60 årsåldern och uppåt blir allt nöjdare med sina jobb ju äldre de blir, visar två studier från Stockholms universitet.
-
Arbetsförmedlare spelar stor roll för chansen till jobb
Det är stora skillnader i hur snabbt arbetsförmedlare får de arbetssökande i jobb. Att få en skicklig arbetsförmedlare ökar den arbetssökandes chanser på arbetsmarknaden påtagligt, visar en rapport från IFAU.