Arbetsmiljö
-
Trafikolyckor i tunnlar utmaning för ambulanssjukvården
Snabba och genomtänkta beslut behövs för att rädda liv när en stor olycka inträffar i en tunnel. Men den ovana miljön gör ambulanssjukvårdare tveksamma, visar en avhandling.
-
Kroppskameror på ordningsvakter – en utveckling att hålla ögonen på
Ett extra vakande öga på uniformsbröstet – allt fler ordningsvakter bär så kallade kroppskameror med inspelningsfunktion. Men det finns risker med utvecklingen, bland annat gällande etik och rättssäkerhet. Och ordningsvakterna själva är inte odelat positivt inställda till kamerorna,...
-
Många yrkesgrupper har fått sämre kondition – men inte cheferna
Konditionen hos många har sjunkit, på bara knappt 20 år. Tydligast syns trenden i yrken med lägre kvalifikationsnivå, som städare, hantverkare och fabriksarbetare. Men hos chefer syns ingen förändring.
-
Lite buller räcker för att störa koncentrationen
Vår arbetsprestation blir sämre om vi utsätts för buller även med så låg ljudstyrka som 40 decibel. Det motsvarar vanligt bakgrundsljud i kontorsmiljöer och kök.
-
Många utmattade i kvinno- och nyföddhetsvården under pandemin
Utmattning, ett tidigt tecken på utbrändhet, rapporterades under pandemin av nästan en femtedel av tillfrågad personal inom kvinno- och nyföddhetsvård. Det framgår av en studie från Göteborgs universitet.
-
Kollegor slöt sig i bubblor under pandemins hemmajobb
Spontana möten och småprat försvann. Inbokade möten blev effektivare. Och kollegor slöt sig, medvetet eller omedvetet, i "bubblor" där inte alla fick vara med. Det här syntes under pandemins distansarbete, enligt forskning.
-
Ny epoxiplast kan vara mindre hälsovådlig
Epoxiplaster, som används inom byggindustrin, kan ge svår kontaktallergi. Nu har forskare tagit fram en ny plast som kan vara betydligt bättre ur hälsosynpunkt.
-
Tipsen som ska få unga chefer att må bättre
Unga chefer är engagerade och ambitiösa, men många mår sämre än sina äldre kollegor. Det visar forskning som resulterat i en guide – med tips för att stötta unga ledare och förebygga psykisk ohälsa.
-
Många får mer gjort vid distansarbete
Distansarbete är inte en lösning som passar alla organisationer, men kan vara positivt för anställdas produktivitet, prestationer och lojalitet. Det visar en översiktsstudie.
-
Riskfyllt liv i det svenska skuggsamhället
Skrupellösa chefer anlitar papperslösa migranter 12 timmar om dagen, 6 dagar i veckan. Villkoren är usla, inte sällan livsfarliga. Den svarta jobbsektorn växer i Sverige och det är viktigt att förstå varför, menar forskaren Shrezod Eraliev.
-
Ohövlighet kan leda till mobbning på jobbet
Den som blir ohövligt behandlad på arbetsplatsen löper större risk för att senare även bli mobbad på jobbet. "Tidiga insatser är nödvändiga", säger Kristoffer Holm, som gjort en studie om negativa beteende på arbetsplatsen tillsammans med Sveriges ingenjörer.
-
Utmattade kommunanställda vanligt i norra Sverige
Var femte kommunanställd i glesbygd i norra Sverige upplever självskattat utmattningssyndrom. Långvarig stress, hälsoproblem och försämrat välbefinnande är delar av problemet.
-
Stora skillnader i stillasittande på jobbet
Kontorsarbetare står och rör på sig mer än vad forskare tidigare trott. Men problem med stillasittande finns och därför behövs insatser för att nå anställda som rör sig för lite, menar forskare vid Högskolan i Gävle.
-
Så underlättas flytten till ett aktivitetsbaserat kontor
Alla älskar inte tanken på att förlora den egna lilla kontorsplatsen och övergå till aktivitetsbaserat kontor. Men det finns saker som gör en sådan övergång smidigare, enligt forskning. – Vi har nu ett vetenskapligt stöd för hur man kan underlätta denna stora omställning i stället...
-
Äldreboendets ägarform kan påverka hur personalen mår
Pris eller kvalitet? Svenska kommuner upphandlar äldrevård på väldigt olika vis. Och de som jobbar på icke vinstdrivande äldreboenden tenderar att känna sig tryggare på jobbet jämfört med andra. Det framgår av forskning från Högskolan i Gävle.
-
Hemmajobbare – inte bara positivt, enligt chefen
Många gillar att kunna jobba hemifrån. Men chefer är mer kluvna vad gäller distansarbete. Här är en orsak till att chefer kan känna tvekan, enligt ny forskning.