Arbetsmiljö
-
Tysta fläktar kan göra oss friskare
En doktorand vid Chalmers har lokaliserat skadliga ljud från fläktarna i våra ventilationssystem. Och skapat en helt tyst fläkt – utan de farliga tonala ljuden. Brus i inomhusmiljö är en hälsorisk och kan påverka barns kognitiva...
-
AI och satelliter håller koll på tjuvfiske
Ny teknik och effektivare övervakningsmetoder kan underlätta kartläggning av illegalt fiske i världen. Det visar en forskningsstudie.
-
Brist på sjuksköterskor startar negativ spiral
När sjuksköterskor slutar på grund av missnöje får de som blir kvar mer att göra. Verksamheten blir lidande och fler säger upp sig. Ledningen reagerar ofta med att säga nej till allt personalen ber om.
-
Behov av antidepressiva kan öka efter sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier på jobbet kan leda till långvarig psykisk ohälsa som kräver behandling. En ny studie visar att behovet av psykofarmaka kan öka för personer som utsätts.
-
Tuff jargong på arbetsplatser inte bara dåligt
Jargong kan bidra till god stämning på jobbet. Men det kan också gå överstyr. På en mansdominerad arbetsplats kan kvinnor behöva strategier för att hantera jargongen. Det visar en studie om svenska gruvarbetare.
-
Sjöbranschen fortsatt drabbad av mobbning och trakasserier
Kvinnor och minoritetsgrupper är särskilt utsatta för mobbning och trakasserier till sjöss. Fler än hälften av den kvinnliga sjöpersonalen säger sig ha blivit utsatta.
-
Bättre att ingripa när kollegor mobbas
Den som ingriper mot mobbning riskerar inte själv att bli utsatt. Tvärtom ökar risken att själv bli drabbad mer än tre gånger för den som undviker att ingripa när andra mobbas.
-
Mellancheferna avgör om flytt till aktivitetsbaserat kontor blir lyckad
– Aktivitetsbaserade kontor är ett helt annat sätt att arbeta och kräver ledare som involverar och förbereder medarbetarna inför övergången, annars blir de här nya kontoren ofta en negativ upplevelse, säger Eva Bergsten, forskare inom...
-
Flexibelt arbete ger ofta skuldkänslor
Den stora utmaningen vid flexibelt arbete är att skilja på jobb och fritid. Individen behöver ta ansvar för sin hälsa, men riktlinjer kring flexibelt arbete måste komma från arbetsgivaren.
-
Polisen lägger ärenden på hög så de blir enklare att avskriva
Hur handskas Polisen med hög arbetsbelastning? Ett sätt är att låta tiden gå så att polisärendet blir tillräckligt gammalt för att kunna avskrivas, enligt forskning från Göteborgs universitet.
-
Om vi ska jobba längre, måste arbetsgivaren få oss att vilja stanna
Politikerna har länge jobbat för att befolkningen ska arbeta fler år – eftersom vi lever allt längre. Men det räcker inte. Arbetsgivarna måste också anpassa verksamheten efter arbetstagarnas behov och önskemål, för att den äldre...
-
Humor mot vardagsrasism i äldreomsorgen
"Jag säger det de sitter och tänker, så kan de inte säga det. Och då skrattar alla". Humor är ett viktigt verktyg för att hantera vardagsrasism på jobbet, visar en studie med personal inom äldreomsorgen.
-
Därför väljer KTH-forskaren bort hybridmöten
Hybridmöten är sällan lyckade, enligt KTH-forskaren Jens Edlund. Det är bättre att alla deltagare sitter med varsin skärm, helst i separata mötesrum.
-
Jobbet blir bättre med åldern
Arbetstagare i 60 årsåldern och uppåt blir allt nöjdare med sina jobb ju äldre de blir, visar två studier från Stockholms universitet.
-
Arbetsmiljöproblem bakom stress hos grisar på väg till slakt
Varje år transporteras 2,5 miljoner grisar till slakt i Sverige - av ett hundratal chaufförer. Problem i arbetsmiljön ger förslitningsskador och stressade djur, visar en studie om gristransportörers arbetsvillkor.
-
Flerriktat våld på de särskilda ungdomshemmen
Våldet har ökat på de särskilda ungdomshemmen. Personal behöver mer stöd och hjälp för att hantera vardagen, men också reflektera över sitt eget ansvar i våldssituationer, menar Peter Andersson som forskar om socialt arbete.