Arbetsliv
-
Tipsen som ska få unga chefer att må bättre
Unga chefer är engagerade och ambitiösa, men många mår sämre än sina äldre kollegor. Det visar forskning som resulterat i en guide – med tips för att stötta unga ledare och förebygga psykisk ohälsa.
-
Bruksmentalitet styr hur arbetslösa rustas för nya jobb
Är simning och häckklippning bra aktiviteter för arbetslösa ungdomar? Det beror på hur begreppet aktiveringspolitik tolkas, visar en <a class="glossaryLink" aria-describedby="tt" data-cmtooltip="<div class=glossaryItemBody> En avhandling är ett...
-
Pandemin slog hårdast mot utsatta ungdomar
Coronakrisen innebar en utmaning för många unga i början av arbetslivet, men framför allt drabbades lågutbildade ungdomar som varken jobbade eller pluggade. Det visar en rapport från Malmö.
-
Fler mammor än pappor startar företag
Fler män än kvinnor är egenföretagare. Men andelen mammor är fler än andelen pappor. En förklaring till varför entreprenörskap lockar mammor kan vara att kvinnors lön påverkas negativt av att få barn.
-
Många får mer gjort vid distansarbete
Distansarbete är inte en lösning som passar alla organisationer, men kan vara positivt för anställdas produktivitet, prestationer och lojalitet. Det visar en översiktsstudie.
-
Fysiskt krävande jobb leder inte till bättre kondition
Personer som är fysiskt aktiva på jobbet har ofta sämre kondition än stillasittande kontorsarbetare, som tränar på fritiden. Forskare har undersökt hur det här hänger ihop.
-
Livet som jobbonär lockar allt fler äldre
Många pensionärer i Sverige fortsätter att jobba för att dryga ut sina inkomster. Och trenden ser ut att växa sig starkare.
-
Extremt hög lön speglar inte alltid begåvning
Höginkomsttagare presterar vanligtvis bättre vid begåvningstester – men bara till en viss gräns. Och personer med topplöner klarar till och med testet något sämre än dem som tjänar lite mindre.
-
Så kan automatisering påverka lönerna
När maskiner tar över arbetsuppgifter tvingas många anställda söka sig till andra yrken. När arbetskraften stuvas om kan personer med bred kompetens delvis bli automatiseringens vinnare.
-
Eliten är storstädernas vinnare
Storstäder erbjuder många fördelar, men inte för alla. Främst gynnas redan framgångsrika människor av att bo och jobba där. Eliten är också i hög grad motorn bakom större städers tillväxt och välstånd, visar en...
-
Kvinnors karriärer bromsas vid vård av anhöriga
Många kvinnor går ner i arbetstid när de vårdar en närstående. Jämfört med män slutar även betydligt fler helt sitt jobb. Nu lyfts könsskillnader inom anhörigvården fram i en avhandling.
-
Borta inte alltid bäst – stanna på hemorten ofta aktivt val
Kom aldrig i väg. Blev kvar. Att stanna där man växte upp beskrivs ibland som ett misslyckande, men kan också handla om ett personligt val. Det visar forskning från Malmö universitet.
-
Studenter ger högt betyg till IVA-handledare under pandemin
Hur var det att göra praktik inom intensivvården under pandemin? En studie visar att blivande specialistsjuksköterskor upplevde en bra lärandemiljö – trots att handledarna hade en tuff arbetssituation.
-
Långsiktigt arbete lyfte socialarbetares status
Ett intensivt arbete under sju decennier bidrog till att socialarbetare blev ett legitimationsyrke i Finland. En avhandling visar att yrkesorganisationen Talentia spelat en stor roll för att lyfta socialarbetarnas status.
-
Stora skillnader i stillasittande på jobbet
Kontorsarbetare står och rör på sig mer än vad forskare tidigare trott. Men problem med stillasittande finns och därför behövs insatser för att nå anställda som rör sig för lite, menar forskare vid Högskolan i Gävle.
-
Att ha många kontakter med högavlönade kollegor kan löna sig
Har man skral lön men många kontakter med högutbildade kollegor på jobbet – ja, då ökar chansen att man själv ska gå vidare till ett jobb med högre lön. På det sättet är det bra med arbetsplatser där man lätt kan...